连年来，合肥市肥西县东谈主社局安身“服务员工、助力做事、化解纠纷”中枢定位，革命使命形式、提高服务质效，积极探索“工会+”使命新形式。

建立“工会+招聘会”联动形式，买通做事服务“终末一公里”。

该局充分欺诈工会组织上风与东谈主社部门做事资源上风，打造“工会+招聘会“联动形式，开展“工会送岗亭 乐业在江淮”、“东谈主社+工会”做事职通车东谈主才对接招聘会、春风行径暨春暖农民工服务行径专场直播带岗等动作，弃取“线下现场招聘+线上直播带岗”双线联动形式，既让求职者在家门口与企业面临面洽谈，又通过云表冲破地域划定广纳贤才，切实为县域企业复工复产纾解用工鬈曲，为庞大求职者搭建起高效、方便的做事桥梁，狂放现在，共组织线上线下招聘会120场（其中线上84场，线下36场），发布岗亭需求3.68万个，服务企业 1577家次，初步兑现做事意向5080余东谈主。

探索“工会+做事长入”协同新形式，筑牢做事联系“踏实器”。

该局鉴戒新期间“枫桥教养”，开云kaiyun中国官网入口皆集工会、仲裁等力量，搭建多元做事争议长入平台，竖立肥西县“工会+东谈主社”“做事东谈主事争议裁调对接使命室”，斥地法律长入窗口，弘扬工会逼近员工、肃肃企业的上风，吸纳工会干部、退休法官、握业讼师等组建专科化长入队列，聚焦工资支付、工伤补偿等高频纠纷进行长入，2026年1-4月已见效长入69件做事联系案例。好多做事争议在使命室得以快速化解，处罚周期从传统的数月镌汰至数天以致速即处罚，为做事者和企业省俭了多数技能、元气心灵和经济老本，见效把做事纠纷化解在萌芽景象，切实转化做事者正当权柄，构建调和踏实的做事联系。

4月30日上昼，肥西县东谈主社局召开工会使命例会，传达学习肥西县庆祝五一海外做事节大会会议精神和县委通知在大会上的首要言语精神，系统观点部署2026年第二季度及下半年工会使命，探索在“工会+”形式上怎样进一步开拓革命，进一步凝华共鸣、压实牵累、革命举措，鼓吹东谈主社系统工会使命再上新台阶。

（张丽丽）开云官网入口

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